
¿Qué información puedes encontrar en el Poral de Igualdad?
El Portal de Igualdad del Congreso reúne en un espacio información sobre el Plan de Igualdad de las Cortes Generales, sus medidas y los ámbitos en los que se desarrolla, así como sobre su seguimiento y evaluación. Permite consultar los distintos ejes de actuación del Plan y acceder a la información específica de cada uno de ellos.
La información se estructura en ocho ejes de actuación:
1. Medidas organizativas y transversalidad. Puedes consultar las medidas destinadas a incorporar la igualdad entre mujeres y hombres de forma transversal en la organización y funcionamiento de la Administración parlamentaria.
2. Acceso al empleo público. Este apartado recoge las medidas relacionadas con la igualdad en el acceso al empleo público y las actuaciones previstas en este ámbito.
3. Carrera profesional y retribuciones. Permite conocer las medidas relacionadas con la carrera profesional y las condiciones retributivas del personal funcionario y laboral de las Cortes Generales.
4. Formación, información y sensibilización. Aquí encontrarás las actuaciones dirigidas a formar, informar y sensibilizar en materia de igualdad.
5. Representatividad. Este eje recoge las medidas relacionadas con la presencia y representación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de la Administración parlamentaria.
6. Tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad. Puedes consultar las medidas relacionadas con el tiempo de trabajo, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad.
7. Salud laboral, prevención del acoso y violencia de género. Incluye información sobre las actuaciones en materia de salud laboral y prevención y actuación frente al acoso y la violencia de género.
8. Comunicación y lenguaje inclusivo. Este apartado reúne las medidas relacionadas con la comunicación y el uso de un lenguaje inclusivo.
El Portal incluye además información sobre el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad, donde puedes consultar los documentos relacionados con su desarrollo y grado de cumplimiento.
